Вся документация по продукту доступна в электроном виде в виде удобной структуры «дерева». Бумажные материалы (в виде книг) по продукту «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ. Электронная поставка» не предоставляются.

Функционал электронной поставки «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ» аналогичен коробочной версии. 1С:Бухгалтерия ПРОФ предназначена для оснащения одного рабочего места, именно такая лицензия входит в использование платформы.

Если вам требуется расширить количество рабочих мест, необходимо приобрести дополнительные лицензии для программы 1С:Бухгалтерия ПРОФ.

Функциональность и простота в управлении стандартных бухгалтерских отчетов

• В стандартных бухгалтерских отчетах можно проанализировать данные бухгалтерского и (или) налогового учета, а также суммы постоянных и временных разниц. Кроме этого, предоставляется возможность сразу проконтролировать выполнение требований ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль". Для этого реализована возможность контроля выполнения правила БУ = НУ+ПР+ВР.
• Отчеты содержат новые возможности группировки, отбора, сортировки информации. Например, в отчеты можно вывести не только наименование номенклатуры, но и другие реквизиты - код, ставку НДС и др.
• Данные отчетов можно представить в графическом виде - вывести диаграмму. Предоставляется возможность изменить оформление отчетов – применить различные цвета и шрифт, выделение сумм с отрицательными значениями и др. Прозрачность закрытия периода

Операции завершения месяца включают трудоемкие расчеты начисления амортизации, расчета себестоимости и т.д. Эти операции отражаются в учете в определенной последовательности, которую нельзя изменять. По некоторым регламентным операциям формируется большое число проводок. Кроме того, операции одновременно выполняются и для налогового учета по налогу на прибыль.

• определит необходимые регламентные операции закрытия месяца,
• проконтролирует последовательность выполнения регламентных операций,
• выявит ошибки учета, которые не позволяют выполнить закрытие месяца,
• сформирует справки-расчеты по выполненным операциям и отчет о ходе выполнения закрытия месяца.

1С:Бухгалтерия 8 автоматически рассчитывает большую часть показателей при заполнении бухгалтерской и налоговой отчетности. Для автоматического формирования многих отчетов достаточно указать организацию и отчетный период.

• управление продажами (оптовая, розничная, комиссионная торговля);
• управление поставками;
• управление складскими запасами (включает веб-приложение «Удаленный склад»);
• управление заказами;
• управление отношениями с клиентами (CRM);
• управление товарооборотом предприятия;
• планирование продаж и закупок;
• анализ цен и управление ценовой политикой;
• рапорт руководителю (мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия);
• подключение всех видов торгового оборудования.

• товародвижением и ценообразованием;
• приемом заказов и контролем их исполнения;
• оптимизацией складских запасов;
• анализом товарооборота;
• планированием закупок и поставок.

• Дистрибутивы платформы и конфигурации.
• Комплект документации.
• Программный ключ защиты.
• Регистрационную карточку с лицензионным соглашением.
• Почтовый конверт «1С» и текущий выпуск ИТС.

• приход товаров от контрагента на склады магазина;
• реализация товаров и услуг контрагенту;
• перемещения товаров между магазинами, внутренними складами магазинов, магазинами и складами торгового предприятия;
• торговля комплектами товаров, созданными как в момент продажи товара, так и с предпродажной подготовкой комплекта;
• возвраты товаров от покупателей, включая возврат после закрытия кассовой смены;
• инвентаризация товарных запасов;
• оформление приходных и расходных кассовых ордеров непосредственно в магазинах;
• оформление чеков продажи, и по окончании смены сводного отчета по контрольно-кассовой машине, с учетом возвращенных товаров в смену;
• перемещение денежных средств между магазинами, внутренними кассами магазинов, магазинами и кассами торгового предприятия;
• работа с эквайринговыми системами, учет оплат товаров по платежным картам, учет договоров эквайринга и условия возвращения/не возвращения торговой уступки эквайрером при возврате товаров; работа с банковскими кредитами.
• использование процентных скидок по дисконтным картам (фиксированные и накопительные скидки), скидки с разделением по магазинам, скидки контрагентам, скидки на сумму чека, скидки по времени действия, по количеству товара, по виду оплаты.
• поддержка торгового оборудования: фискальные регистраторы, терминалы сбора данных, сканеры штрихкодов, электронные весы, дисплеи покупателя, эквайринговые системы, ридеры магнитных карт.

• Продажи – CRM, обработка заказов, опт, розница, интернет-торговля.
• Создание интернет-магазинов, сайтов компании, лендингов для всех типов бизнеса прямо из программы в сервисе готовых сайтов 1С-UMI.
• Обмен данными с интернет-магазинами.
• Поддержка 54-ФЗ, ЕГАИС, ГИСМ.
• Анализ бизнеса.
• Финансовый учет.
• Производственный учет.
• Склад и закупки, ценообразование.
• Кадровый учет, начисление заработной платы.
• Подготовка отчетности индивидуальных предпринимателей на УСН/ЕНВД и отправка ее с помощью встроенного сервиса "1С-Отчетность" в ФНС, ФСС и ПФР.
• Мобильное приложение для iOS, Android, Windows.
• Совместная работа программами "1С:Бухгалтерия 8", "1С:Розница 8" и другими.

1С:УНФ обладает уникальным сочетанием качеств:

• Достаточность возможностей и простота обеспечивают быстрый старт и наведение порядка в делах.
• При развитии бизнеса используемую функциональность легко расширить вплоть до решения отдельных задач управления производством, планирования, бюджетирования, многовалютного учета и др.

На каждом этапе развития бизнеса 1С:УНФ предоставляет владельцам и руководителям удобные и эффективные инструменты.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
• расчет заработной платы персонала;
• управление компетенциями и аттестация работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование и учет занятости персонала;
• учет и анализ кадрового состава;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• автоматизация кадрового делопроизводства.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

• списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
• диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
• диаграммы планируемой занятости работников компании;
• по планируемым фондам зарплаты работников компании;
• по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
• а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

• планирование потребностей в персонале,
• поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям,
• планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
• поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
• обучение и развитие,
• оценка персонала,
• формирование кадрового резерва и управление талантами,
• финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения,
• управление социальными льготами,
• самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах,
• планирование занятости персонала,
• поддержка грейдов.

• охрана труда,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
• аттестация,
• расчет заработной платы,
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Прикладное решение "Зарплата и управление персоналом КОРП" является результатом развития прикладного решения "Зарплата и управление персоналом ПРОФ", редакция 2.5 по следующим направлениям:

• ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
• расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
• поддержка бизнес-процессов "Согласование" и "Утверждение";
• многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
• гибкая настройка прав доступа;
• концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
• самообслуживание сотрудников;
• поддержка удаленного доступа к системе.

Внедрение единой информационной системы позволяет решать основные задачи управления и учета:

• управление продажами, запасами и закупками;
• управление отношениями с клиентами (CRM);
• ценообразование;
• оперативное ресурсное планирование;
• управление денежными средствами и взаиморасчетами;
• упрощенный производственный учет;
• управление основными средствами и оборудованием;
• бухгалтерский и налоговый учет, регламентированная отчетность;
• расчет зарплаты и управление персоналом;
• мониторинг и анализ эффективности для руководителей.

«1С:Комплексная автоматизация 8» разработана на основе прикладного решения «1С:Управление производственным предприятием 8» – флагманского продукта ERP-класса фирмы «1С», которое успешно работает более чем на 6 000 предприятий различных отраслей (на основе этого решения автоматизировано более 150 000 рабочих мест).

С продуктом «1С:Комплексная автоматизация 8» организация может выбрать удобный для себя вариант автоматизации и оптимальную политику ее проведения, которые наилучшим образом соответствуют задачам и планам в текущей ситуации:

• провести замену используемых комплексных решений предыдущих версий (в частности, КОМПЛЕКСНОЙ КОНФИГУРАЦИИ 7.7 «Бухгалтерия+Торговля+Склад+Зарплата+Кадры», конфигурации «Производство+Услуги+Бухгалтерия») на современное интегрированное решение нового поколения;
• обеспечить поэтапное развитие информационной системы предприятия от решения первоочередных задач на основе отдельных приложений или их связанных комплексов к созданию единой информационной системы предприятия на основе «1С:Комплексная автоматизация 8»;
• автоматизировать отдельные задачи с помощью прикладных решений «1С:Предприятие 8», входящих в состав продукта;
• или использовать другие, удобные для предприятия варианты.

• централизованное безопасное хранение документов;
• оперативный доступ к документам;
• учет прав пользователей при доступе к документам;
• регистрация входящих и исходящих документов;
• просмотр и редактирование документов;
• контроль версий документов;
• полнотекстовый поиск документов по содержанию;
• работа с документами любых типов: офисными документами, текстами, изображениями, аудио – и видеофайлами, документами систем проектирования, архивами, приложениями и т.д.;
• коллективная работа пользователей с возможностью согласования, утверждения и контроля исполнения документов;
• маршрутизация документов (настраивается по каждому виду документов);
• автоматизированная загрузка документов со сканера и из электронной почты;
• учет и контроль рабочего времени сотрудников.

• упорядочить работу сотрудников с документами, исключить возможность утери версий или пересечения фрагментов при одновременной работе;
• сократить время поиска нужной информации и суммарное время коллективной обработки документов;
• повысить качество готового материала (проектов, документации и пр.) за счет решения большого количества спорных вопросов и упорядочивания работы пользователей.

«1С:Документооборот 8» является универсальной программой и легко адаптируется под специфику коммерческого или бюджетного учреждения.